transformation.one
Transformations- und Umstrukturierungsprojekte
Was uns auszeichnet
Aus Komplexität wird Klarheit
Viele Unternehmen sind organisatorisch und methodisch schlecht auf komplexe Transformations- und Restrukturierungsprojekte vorbereitet. Mangelhaftes Projekt-Setup, veraltete Ansätze und fehlender Fokus auf Megatrends führen zu hohen Risiken und teuren Fehlern.
modus.one spezialisiert sich auf die erfolgreiche Umsetzung solcher unternehmensweiten Veränderungen. Mit Erfahrung aus militärischen Spezialeinheiten und als zertifizierter Management Consultant kombiniert Friedhelm Luetz strategisches Denken, klare Führung und tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse. Seine Stärke liegt darin, kulturelle Transformationen zu moderieren, innovative Ansätze zu integrieren und Unternehmen nachhaltig zukunftssicher aufzustellen.
Ob strategische Neuausrichtung oder tiefgreifende Restrukturierung – modus.one liefert Lösungen für komplexe Herausforderungen und außergewöhnliche Ergebnisse.
Unser Managementverständnis
Führungskompetenz für den Wandel
Erfolgreiche Unternehmensprojekte erfordern mehr als nur eine klare Strategie – sie verlangen wissenschaftliche Methodik, langjährige Erfahrung und ein zeitgemäßes Managementverständnis. modus.one kombiniert bewährte Managementtheorien mit modernen Ansätzen, um Unternehmen sicher durch Transformationen und Restrukturierungen zu führen. Unsere Expertise beruht auf folgenden Schwerpunkten:
1. Wertschätzend
2. Systemisches Management
Dieser ganzheitliche Ansatz berücksichtigt die komplexen Interaktionen zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und der Organisation. Dadurch können versteckte Dynamiken sichtbar gemacht und sinnvoll in die Veränderungsprozesse integriert werden.
3. Dialogische Führung
4. Transformale Führung
Eine nachhaltige Transformation gelingt, wenn Teams egoistische Einzelziele durch gemeinsame, übergeordnete Ziele ersetzen. Dieser Führungsansatz schafft nicht nur eine Wertebasis, sondern steigert langfristig die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.
5. Kybernetisches Management
Bei hoher Komplexität und dynamischen Veränderungen bietet das kybernetische Management eine adaptive Steuerung der Organisation. Durch interaktive Rückkopplungsprozesse können Unternehmen ihre Anpassungsfähigkeit optimieren und ihre Resilienz stärken – essenziell für die Herausforderungen von Restrukturierungen.
6. SEAL „Extreme Ownership“
Dieses Prinzip, inspiriert von den SEAL-Spezialeinheiten, lehrt Verantwortung, Disziplin und Resilienz unter extremen Bedingungen. In Unternehmensprojekten bedeutet es, dass jedes Teammitglied für seine Entscheidungen einsteht, aus Fehlern lernt und so innovative Lösungen entwickelt.
Unsere Strategie für Ihren Erfolg:
Unsere Teams übernehmen Verantwortung, lernen aus Misserfolgen und entwickeln daraus neue Ansätze. So meistern wir komplexe Transformations- und Restrukturierungsprojekte und sichern die Zukunft unserer Kunden nachhaltig ab.
Effizienz durch klare Prinzipien
Das modus.one Lean-Project-System
Das modus.one Lean-Project-System basiert auf vier zentralen Elementen, die Projekte effizient, flexibel und nachhaltig zum Erfolg führen:
1. Erfahrungen und Best Practices
2. Digitalisierung
3. Shopfloor-Mentalität
4. Agilität und KVP-Attitüde
Unser Auftrag
Nur das Beste für Ihr Investment
modus.one optimiert seit vielen Jahren Prozesse und Systeme, die die Wirtschaftlichkeit von Projektentwicklung, Planung und Realisierung maßgeblich steigern. Das Ergebnis: begehrte, nachhaltige Wertanlagen mit langfristigem Erfolg.
Lernen Sie unsere anderen Geschäftsbereiche kennen:
Bauherrenvertretung
Von der Idee bis zur Inbetriebnahme: modus.one ist Ihr verlässlicher Partner für Immobilienprojekte. Unabhängig, verantwortungsvoll und mit klaren Prozessen.
Bauprojektentwicklung
Aviation und Chartering
Kontaktaufnahme
Wir informieren Sie gerne über unsere Leistungen. Jetzt Kontakt aufnehmen!
Kontaktdaten
Telefon: +49 228 9293 9288
E-Mail: luetz@modus.one